Jeu de la bourse

0 Description des rôles au sein de l’équipe de gestion

L’ANALYSTE

C’est le tacticien de l’équipe.

Grâce à son expertise de chacune des classes d’actifs et de leur spécificité, il met en œuvre la stratégie de l’économise a travers l’allocation d’actifs.

Il y a un analyste pour les produits actions, obligation, monétaires et diversifiés.

 

Son rôle :

  • Il connait les multiples actifs qui composent chaque classe
  • Analyse les spécificités de chaque actif
  • Définit une stratégie d’allocation
  • Effectue les allocations d’actifs par classe

 

Ses Outils :

  • Le bulletin trimestriel de performance des actifs

 

Ses Qualités :

  • Esprit d’analyse
  • Esprit tactique
  • Réactif
  • Audacieux
  • Joueur
  • Modeste, ce qui lui permettra d’adapter sa stratégie à la réalité du marché

Il aura le dernier mot sur les choix des fonds

 

L’ECONOMISTE

Il est au centre des choix stratégiques : spécialiste de l’économie il dispose du recul nécessaire pour prendre des décisions qui affecteront de façon durable l’orientation du fonds sur les marchés.

Son rôle :

• Il analyse l’environnement macro-économique
• Anticipe les grandes tendances
• Définit une stratégie
• Choisit les classes d’actifs sur lesquelles le fond investira
• Choisit la pondération de chaque classe d’actifs en partenariat avec le CIO.

Ses Outils :

• Le bulletin trimestriel d’information sur l’évolution des marchés

Ses Qualités :

• Esprit d’analyse
• Esprit tactique
• Indépendance du jugement
• Prudent
• Réactif
• Modeste, ce qui lui permettra de rectifier sa stratégie si le marché se retourne.
• Aisance de communication
• Convaincant car il devra partager ses idées et éventuellement convaincre ses collaborateur de la pertinence de sa stratégie.

Il ne cherche pas à avoir le dernier mot sur le choix de l’équipe mais à guider l’équipe sur un choix +/- agressif ou prudent.

 

LE RESPONSABLE MIDDLE OFFICE

Doté d’un bon sens de coordination et aimant l’ordre, le responsable middle office est le garant du bon fonctionnement du fonds et de sa conformité avec les règles de l’autorité de tutelle. Il est le seul intermédiaire entre le fonds et la salle des marchés.

Son rôle :

• Il gère les liquidités du fonds
• Vérifie le bon respect des règles d’allocations
• Valide les allocations d’actifs
• Transmets les ordres d’achat et de ventes à la salle des marchés
• Suit la performance du fond et le classement de l’équipe

Ses Outils :

• Le bulletin trimestriel d’information sur la performance du portefeuille. Le classement de chaque équipe. Les documents d’arbitrage.

Ses Qualités :

• Sens de l’ordre
• Sens de la coordination
• Réactif
• Rapide
• Des qualités de négociation qui lui permettront d’intervenir auprès des analystes lorsque leurs allocations seront non conformes aux règles.

Il aura le réellement le dernier mot car sans ordre rien ne sera acheté ou vendu.

 

LE DIRECTEUR DES GESTIONS ou CIO

Doté d’un grand sens du management il coordonne ses équipes, prend part aux décisions sans trop s’imposer.

Il a la responsabilité de trancher si besoin afin de définir l’allocation par classes d’actifs dans les temps.

 

 

Son rôle :

• Il écoute, et il écoute chaque membre de l’équipe.
• Il fige le poids des classes d’actifs (avec l’économiste) et définit des allocations avec l’analyste
• Il tranche les décisions finales lorsqu’il y a des conflits entre les différents membres

Ses Outils :

• Son équipe

Ses Qualités :

• L’écoute.
• Qualités de management
• Bonne communication
• Garde en tête le temps qui passe

Il aura le dernier mot sur la pondération de chaque classe d’actifs au sein du portefeuille